Pracownik budowlany/ Pracownik budowlany do prac wykończeniowych
Wodpol Sp. z o.o. ul. Ks. Pr. St. Słonki 24, 34-300 Żywiec, zatrudni pracownika na stanowisko:
- Pracownik budowlany, pracownik do prac wykończeniowych
Kontakt: kadry@wodpol.zywiec.pl (tel. 33 861 85 27)
Opis stanowiska:
Osoby chętnej, ambitnej i z doświadczeniem budowlanym. Mile widziane prawo jazdy.
Praca wykonywana w kraju i za granicą.
Wymagania:
Doświadczenie, systematyczność, rzetelności oraz pracowitości.
Oferujemy:
Firma nasza wykonuje bardzo szeroka gamę prac, dzięki temu można pozyskać nowe doświadczenia w rożnych dziedzinach tej branży.
KLAUZULA INFORMACYJNA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 2016.05.04] – dalej: „RODO” – niniejszym informuję iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest :
WODPOL Sp. z o. o. reprezentowany przez Zarząd Spółki z siedzibą 34-300 Żywiec,
ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 24
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy Kierownik Robót
- na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie:
WODPOL Sp. z o. o. reprezentowany przez Zarząd Spółki z siedzibą 34-300 Żywiec,
ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 24
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego z terminem jego zakończenia
- przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji procesu rekrutacyjnego.