Kierownik Robót Elektrycznych
ZAKRES CZYNNOŚCI
- uczestnictwo w realizacji projektów inwestycyjnych
- koordynacja robót instalacyjnych przy udziale firm podwykonawczych
- tworzenie harmonogramów robót i zachowanie terminowości ich wykonania
- odbiór robót, nadzór nad dokumentacją techniczną (dokumentacja projektowa, plany, atesty, etc.)
- uzgodnienie dokumentacji do odbioru projektu oraz przestrzeganie wyznaczników w zakresie kontroli jakości i bezpieczeństwa pracy
WYMAGANIA
- Uprawnienia budowlane
- Wykształcenie wyższe techniczne (instalacje elektryczne)
- Doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych
- Znajomość programów: MS Projekt, MS Office, AutoCAD
- Znajomość rynku budowlanego i inwestycyjnego
- Praktyczna znajomość prawa budowlanego
- Znajomość programów: MS Projekt, MS Office
- Umiejętność prowadzenia rozmów z inwestorami, inspektorami nadzoru, podwykonawcami
- Skuteczność i konsekwencja w działaniu
- Prawo jazdy kat. B
- Dyspozycyjność
KLAUZULA INFORMACYJNA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 2016.05.04] – dalej: „RODO” – niniejszym informuję iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest :
WODPOL Sp. z o. o. reprezentowany przez Zarząd Spółki z siedzibą 34-300 Żywiec,
ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 24
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy Kierownik Robót
- na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie:
WODPOL Sp. z o. o. reprezentowany przez Zarząd Spółki z siedzibą 34-300 Żywiec,
ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 24
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego z terminem jego zakończenia
- przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji procesu rekrutacyjnego.